Как ИП оформить договор ГПХ с физлицом?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый день, скажите пожалуйста если я ИП без НР УСНО с доходов оформляю ГПД с физ лицом как его правильно оформить. Какую сумму я могу указать за работу в месяц? Может ли это быть ниже МРОТ 6000 тыс  например.

  МРОТ касается только выплат в рамках трудовых отношений.
  

  Цитата: Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

  Сумму договора ГПХ можете обозначить любую, лишь бы физ. лицо согласилось на эти условия.
  Вам в помощь для информации подробная статья 
  Отличия между трудовым договором и договором ГПХ: как не ошибиться при оформлении «временного» сотрудника
  Верховный суд признал незаконным заключение договоров на оказание услуг с ИП на УСН вместо трудовых договоров с физлицами
  Арбитражная практика в октябре 2018 года: отличия между трудовым договором и договором ГПХ, уплата налогов через проблемный банк, взносы на подотчетные средства
  

  Цитата: Суть спораОрганизация заключила с индивидуальными предпринимателями договоры оказания консультационных услуг в области геодезии и картографии. Налоговики решили, что данные договоры на самом деле являются трудовыми. Об этом свидетельствовали, в частности, следующие факты:заказчиком услуг была только проверяемая организация;местом оказания услуг значились адреса, по которым проживали предприниматели, и адрес офиса проверяемой организации;аренду помещения исполнители не оплачивали;на территории проверяемой организации предприниматели находились 40 часов в неделю;проверяемая организация ежемесячно, независимо от фактического выполнения работ выплачивала предпринимателям денежное вознаграждение.Исходя из этих обстоятельств, контролеры решили, что между организацией и предпринимателями сложились трудовые отношения, а договоры возмездного оказания услуг были заключены в целях минимизации налогообложения. В итоге инспекторы оштрафовали организацию на основании статьи 123 НК РФ за неисполнение обязанностей налогового агента по НДФЛ, а также доначислили налог.Решение судаСуд согласился с ИФНС, отметив следующее. Основными признаками, позволяющими разграничить трудовой договор от гражданско-правового договора, являются:выполнение работы по соответствующей должности либо конкретного вида работы, а не разового задания;подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, установленному на предприятии;условия оплаты труда (они определяются в соответствии с профессией, должностью, квалификацией работника);наличие места работы.При этом наименование заключенного между сторонами договора не является достаточным основанием для того, чтобы отнести его к договору гражданско-правового характера. Таким образом, в данном случае исполнители по договорам возмездного оказания услуг фактически являлись работниками организации. Следовательно, инспекция правомерно доначислила компании налог и выписала штраф (постановление АС Западно-Сибирского округа от 18.10.18 № А70-13715/2017).
• Добрый день!
  

  Цитата: Какую сумму я могу указать за работу в месяц?

  дополню также, что по договору ГПХ сумма устанавливается не "в месяц", а именно "за работу". Т.е. нет результата работы - нет вознаграждения. И не важно, что подрядчик весь месяц каждый день с утра до вечера находился на объекте...
  В ваших же формулировках получается типичный трудовой договор, что приведет к налоговым доначислениям, а также штрафу по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
• Алексей Крайнев, хорошо ясно.