Здравствуйте!
Цитата: После этого выяснилось, что она на больничном с 29.11.2021 и отозвала заявление об увольнении.
Отозвать заявление можно только до увольнения, но не после увольнения.
Статья 80 ТК:
Цитата:До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Невозможно увольнение
по инициативе работодателя во время больничного, а данном случае инициатива увольнения исходила от работницы, и ее обязаны были уволить в день, указанный в заявлении.
Нужно было оплатить больничный, так как нетрудоспособность наступила в периоде, когда работница была трудоустроена.
Цитата: Пришлось ее восстановить.
Восстановление на работе незаконно.
Цитата: Я пересчитала ей компенсацию отпуска и все страховые взносы.
В результате в стаж, дающий право на отпуск, необоснованно включен период с 29.11.2021 по 04.04.2022. КНО нельзя учесть в налоговых расходах.
Цитата: Теперь не понимаю,как правильно поступить с отчетностью.
Вы сами себе создали проблемы.
Корректного выхода из создавшейся ситуации нет.
Цитата: А ФСС сказали, что отрегулировать 2 кв.2022г. и приложить бух.справку о перерасчете,
ФСС не любит принимать уточненную отчетность, поэтому корректируйте все начисления текущим периодом.
Цитата: т.к. если сдать корректировку, то будут камералить.
Камеральную проверку проходит
вся отчетность, хоть первичная, хоть уточненная.