Может ли директор ООО уйти в декретный отпуск и прекратить деятельность организации?

Comments

• Добрый день.
  
  

  Цитата: Директор ООО собирается в декретный отпуск, деятельность хочет всю прекратить, так как с этим вирусом заказ практически нету. Можно ли так ?

  А в этой организации кроме директора есть еще работники?
  Директор является единственным участником общества?
  Что понимаете под фразой 
  

  Цитата: деятельность хочет всю прекратить
• smv_mars, работники есть да. Но либо сами увольняться будут либо сокращать. Да единственный учредитель 100% и директор она же. Заказов практически нету. Только убытки. Поэтому пока в декретном отпуске хочет быть. Не работая
• Добрый день.
  

  Цитата: Поэтому пока в декретном отпуске хочет быть.

  Это её право (ст. 255; ст. 256 ТК РФ).
  Но это не снимает с неё как с работодателя обязательств по заключённым трудовым договорам с работниками.
  

  Цитата: Работодатель обязан:...предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

  Нет работы - нужно сокращать с выплатой гарантированных ТК компенсаций (гл. 27 ТК).
• Цитата: работники есть

  Цитата: либо сами увольняться будут либо сокращать.

  Не думаю, что работники пожелают просто так уйти, если они могут претендовать на выплаты по сокращению.
  
  Согласно   ст 178 ТК РФ при увольнении по сокращению  (основание п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) работодатель обязан выплатить выходное пособие.
  
  ст 178 ТК РФ
  При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
  В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
  
  при этом 
  
  ст 180 ТК РФ
  О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
  Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
  
  

  Цитата: Поэтому пока в декретном отпуске хочет быть. Не работая

  чтобы не работать у нее есть два варианта:
  1. принять на работу на время декрета наемного директора.
  2. ликвидировать организацию.
  
  Просто всех уволить и ничего не делать не получится, потому что пока есть организация, вне зависимости от того есть доходы или нет, обязанность сдавать все отчетности остается. И если их не сдавать, то на организацию, и на директора будут наложены санкции.
  
   ст. 119 НК РФ
  1. Непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок налоговой декларации (расчета по страховым взносам) в налоговый орган по месту учета
  влечет взыскание штрафа в размере 5 процентов не уплаченной в установленный законодательством о налогах и сборах срок суммы налога (страховых взносов), подлежащей уплате (доплате) на основании этой декларации (расчета по страховым взносам), за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1 000 рублей.
  
   ст. 126 НК РФ
  1. Непредставление в установленный срок налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) в налоговые органы документов и (или) иных сведений, предусмотренных настоящим Кодексом и иными актами законодательства о налогах и сборах, если такое деяние не содержит признаков налоговых правонарушений, предусмотренных статьями 119, 129.4, 129.6, 129.9 - 129.11 настоящего Кодекса, а также пунктами 1.1 и 1.2 настоящей статьи,
  1.2. Непредставление налоговым агентом в установленный срок расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, в налоговый орган по месту учета
  влечет взыскание штрафа с налогового агента в размере 1 000 рублей за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления.
  
  За не сдачу 4-ФСС согласно п. 1 ст. 26.29 закона № 125-ФЗ штраф не менее 1000 рублей
  
  и т.д.